Ra khỏi vùng an toàn, tôi có việc nghìn USD ở Maylaysia

Hôm rồi đăng tin tìm ứng viên giới thiệu vào công ty tôi đang làm việc ở Malaysia thì nhận bình luận từ một người bạn: “Làm ở Kuala Lumpur mà lương có hơn ngàn (USD) thì thôi ở nhà”.

Tôi chưng hửng chút xíu… rồi tự lý giải: “Ừ mỗi người mỗi cách sống. Từ góc nhìn của một người sinh ra, lớn lên, học đại học, rồi đi làm tại cùng một thành phố, 10 năm gắn bó với một công ty, lấy vợ rồi sống tiếp ở nhà ba mẹ, các cuối tuần dành phần lớn thời gian cho khu vườn nhỏ xinh trên sân thượng… thì có lẽ ý tưởng qua một đất nước khác làm việc với một mức lương như vậy có lẽ không đáng.

Nhưng trong quá trình tuyển dụng tôi khẳng định rằng: Rất nhiều bạn sinh viên mới ra trường đang chật vật với những CV trắng tinh, những tấm bằng tốt nghiệp Cao đằng, Đại học, MBA bây giờ đã trở thành phổ cập. Thì cơ hội công việc như vậy chẳng những giúp các bạn trang trải cuộc sống để sớm không phụ thuộc ba mẹ (và gom góp chút vốn riêng), mà còn giúp cải thiện ngoại ngữ, đem lại cho các bạn điểm nhấn trên CV, tạo đà để các bạn tìm đến những cơ hội tốt hơn khi về nước.

>> Học tiếng Anh 10 năm vẫn ‘mù’, ra nước ngoài một năm thành thục

Cũng có những bạn thừa khả năng chọn một công việc lương cao trong nước, nhưng các bạn khao khát ra đi để trải nghiệm, để học hỏi, để biết thế giới rộng lớn ngoài kia thế nào? Môi trường làm việc của họ ra sao? Mình mạnh, yếu hơn họ thế nào? Để tự phát hiện và nhắc mình cải thiện điểm yếu. … Chẳng phải từ những năm đầu cắp sách đến trường chúng mình đã ê a: “Đi một ngày đàng học một sàng khôn?”.

Bỗng dưng nhớ câu tôi nói với đứa bạn lúc quyết định nhận offer (đề nghị) từ công ty ở Malaysia: “Nếu đi cũng không chắc sau này có hối hận, nhưng nếu không đi thì sau này chắc chắn mình sẽ hối hận”.

Tôi nói như vậy không phải để giảng đạo lý rằng: Chúng ta phải bước ra khỏi vùng an toàn, tuổi trẻ là phải đi xa … này nọ. Vì mỗi người có một cách nghĩ, mỗi người có mục đích sống riêng. Vấn đề chỉ là bạn chọn con đường nào bạn thấy hạnh phúc.

>> Tôi làm đại diện công ty nước ngoài khi chưa có bằng đại học

Tiện đây thì tôi “review” ngắn gọn cuộc sống ở Kuala Lumpur luôn để bạn nào có ý định qua đây làm việc tiện tham khảo:

Về môi trường sống ở Malaysia: Là đất nước đa sắc tộc, bao gồm chủ yếu 3 dân tộc: Người Mã gốc Hoa, người Mã hồi giáo và người Mã gốc Ấn. Trong đó người Mã gốc Hoa khá đông đảo, vì vậy giúp cho người Việt dễ thích nghi văn hóa, ẩm thực, phong tục, tập quán khi sinh sống và làm việc ở đây.

Mức sống ở Malaysia: Đồ ăn bên này tương tự đồ ăn ở Việt Nam, giá thành các loại thực phẩm thịt cá tương đương, chỉ có rau củ thì đắt hơn, nên nói chung chi phí ăn uống tương tự ở Việt Nam, khoảng 500 – 700 MYR/tháng. Chi phí thuê nhà khoảng 500 – 1.000 MYR cho một phòng trong căn hộ đầy đủ tiện nghi (chứ không phải kiểu phòng trọ ở Việt Nam nhé).

Về công việc cho người Việt: Kuala Lumpur tập trung đông đảo nhất các công ty outsourcing của khu vực Đông Nam Á (có lẽ do chi phí hợp lý), các nhãn hiệu, các hãng hàng không lớn, Google, Facebook, Tiktok… đều giao mảng after-sales cho các công ty này (công ty tôi đang làm việc là một trong số đó).

Mảng after-sales cho các thị trường Đài Loan, Hàn Quốc, Nhật Bản, Thái Lan, Philippines … và cả Việt Nam đều được thực hiện thông qua các công ty outsourcing này. Vậy nên cơ hội việc làm cho người Việt rất nhiều. Các công việc phổ biến là: Customer Service, Digital marketing sales/consultant/specialist, content reviewer, IT, QA…

Môi trường làm việc: Các công ty outsourcing hầu hết là đa quốc gia, quy mô mấy ngàn nhân viên, nên họ có quy trình làm việc rất rõ ràng, bạn sẽ được làm quen với bảo mật, KPI.. Cùng một team sẽ phụ trách nhiều market, bạn sẽ làm việc với các đồng nghiệp từ nhiều quốc gia.

>> 3 kiểu người Việt ra định cư nước ngoài

Lưu ý nhỏ cho các bạn có ý định tìm cơ hội việc làm là tìm hiểu về uy tín nhà tuyển dụng. Nếu là công việc liên quan tới gambling, casino thì cần tìm hiểu kỹ yếu tố pháp lý; nếu ứng tuyển thông qua các head hunter thì cần tìm hiểu kỹ lương, chế độ của mình có bị cắt hoa hồng cho các agency này hay không, tốt nhất vẫn là ứng tuyển trực tiếp với công ty (nộp trực tiếp cho HR hoặc qua referral của các bạn đang làm việc tại công ty – như tôi đang refer các bạn ứng viên nói trên).

Tôi chia sẻ với hy vọng biết đâu gợi mở thêm một ý tưởng, một hướng đi cho một vài bạn đang loay hoay trên con đường sự nghiệp và cuộc sống. Hy vọng một ngày nào đó được gặp các bạn ở Kuala Lumpur

Gemi Nhung

>> Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.