Sinh viên thực tập lương 1,5 triệu nhưng ôm ba việc

Có công bằng với sinh viên khi sức lao động bỏ ra như nhân viên chính thức nhưng không được trả lương hoặc trả nhưng bèo bọt?

Những năm gần đây, tôi thấy một vấn đề rất bất công với các sinh viên đó là thực tập không lương hoặc trả lương rất thấp nếu không muốn nói hình thức tuyển thực tập sinh chính là bóc lột sức lao động của sinh viên một cách trá hình.

Cụ thể là chuyện em gái tôi đang là sinh viên năm 3 ngành quảng cáo của một trường đại học ở Sài Gòn. Trong học phần, thì học kỳ hai phải đi thực tập cho một cơ quan, công ty nào đó từ 2-3 tháng rồi về viết báo cáo và tính điểm tín chỉ.

Em tôi dò tìm nơi để thực tập trên mạng, nguồn từ các group tuyển dụng trên Facebook hoặc các website tuyển dụng. Rất nhiều công ty có đăng tuyển thực tập sinh nhưng yêu cầu công việc thì nhiều mà quyền lợi của các thực tập sinh thì không được nói đến. Có công ty thì hỗ trợ tiền gửi xe, nơi thì hỗ trợ tiền ăn trưa, chỗ thì không nói gì đến “hỗ trợ” mà hứa hẹn nếu làm tốt thì sẽ nhận vào làm nhân viên chính thức.

Em tôi nhận 1,5 triệu tiền gọi là lương, nhưng phải ôm 3 đầu việc của 3 dự án cùng lúc. Nếu là một nhân viên chính thức, chắc số tiền lương phải trả cũng ngoài chục triệu đồng. Đã thế, công ty chỉ cung cấp chỗ ngồi, thực tập sinh tự dùng laptop bởi họ không cung cấp máy tính.

Gọi là thực tập nhưng hình như công ty nhầm lẫn em tôi là nhân viên chính thức, hay không biết tính em tôi nhanh nhẹn, tháo vát hoặc mau quen việc nhưng tuần thứ hai của kỳ thực tập là tôi thấy đêm đêm cặm cụi ngồi gõ gõ, xoá xoá trên laptop tới khuya.

“Đi thực tập thì mong học hỏi nhiều điều ngoài trường lớp chứ đừng nghĩ đến tiền nong, quyền lợi”, em tôi thuật lại câu nói của sếp bộ phận em thực tập. Tôi thấy đây là một sự nhầm lẫn và cố tình đánh tráo khái niệm.

Rất ít công ty đối đãi với thực tập sinh tử tế trong khi rất nhiều nơi lợi dụng việc này để tiết kiệm chi phí chi trả cho nhân viên. Tôi tìm kiếm thông tin của công ty nơi em gái đang thực tập thì thấy tháng nào cũng đăng tuyển thực tập sinh, nhu cầu không khác gì một nhà máy khát công nhân. Họ tuyển lứa này xong thì đến lứa khác. Tôi nhẩm tính, nếu giao hàng đống việc lặt vặt, không tên cho các em sinh viên thực tập thì cũng tiết kiệm kha khá tiền cho nhân sự.

Nguyên Hằng

>>Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.

Bình luận

Bình luận

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *