Xin việc với tâm thế bề trên

Một trong những yếu tố quan trọng quyết định kết quả phỏng vấn chính là thái độ của ứng viên. Thái độ lịch sự, tự tin, chuyên nghiệp luôn là chìa khóa mở ra mọi cánh cửa thành công. Ngược lại, ứng viên tham gia phỏng vấn bằng thái độ sai lầm sẽ phá hỏng tất cả cho dù bạn là một người có trình độ và kinh nghiệm.

Xung quanh câu chuyện “Bảy lần phỏng vấn xin việc không hồi âm“, bên cạnh những ý kiến phàn nàn về sự thiếu thân thiện của các nhà tuyển dụng, không ít người lại chia sẻ một góc nhìn khác về thái độ không chuẩn mực của không ít bạn trẻ hiện nay khi đi tìm việc:

>> ‘Xin việc ở Việt Nam căng thẳng hơn nước ngoài’

Một số người có xu hướng quên đi việc họ đang ở trong quá trình phỏng vấn xin việc, để rồi rơi vào trạng thái tự cao, đòi hỏi yêu sách. Thực tế, không gì khiến nhà tuyển dụng rất bực mình bằng việc trò chuyện với một ứng viên mà người này không tỏ vẻ quan tâm, hoặc chỉ trả lời hời hợt, thiếu tôn trọng. Hỏi ra thì mới biết, ứng viên chỉ “đến để biết công ty ra sao rồi mới cân nhắc có chấp nhận làm việc hay không?”.

Nói về thái độ ứng xử đúng mực khi tham gia phỏng vấn xin việc, độc giả Bo Bo nhấn mạnh:

Lê Phạm tổng hợp

>> Bài viết không nhất thiết trùng với quan điểm VnExpress.net. Gửi bài tại đây.